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Gi Group vuelve a confiar en el modelo online de Kühnel para formar a sus nuevos talentos

Una metodología basada en la humanización del e-learning, aplicabilidad inmediata y transformación digital.

Gi Group, una de las empresas líderes a nivel mundial en lo referente al suministro de servicios para el desarrollo del mercado laboral, vuelve a contar con Kühnel Escuela de Negocios como partner para la formación de sus empleados en materia de gestión de personas, a través del Máster Online en Gestión Digital de Recursos Humanos.

Esta segunda edición, que comenzó a principios de 2019, continúa la labor de atracción y formación de talento que la multinacional italiana viene trabajando conjuntamente con Kühnel desde el 2017.  La primera edición de este máster logró unos excelentes resultados en los participantes, tanto por la aplicabilidad de la formación recibida en contenidos especializados en gestión digital de los Recursos Humanos como por el entrenamiento de competencias digitales, una de las principales características sobre la que está diseñada la metodología online de la escuela.

Con el firme compromiso de atraer el talento y crear empleo de calidad, por segundo año consecutivo, los empleados de Gi Group que han querido formar parte de esta nueva edición, conocerán las claves para convertirse en expertos en la gestión de Recursos Humanos aprendiendo, durante 10 meses, en materias relacionadas con la selección, evaluación, contratación, prevención de riesgos y gestión de la formación.

El acceso al Máster Online en Gestión Digital de Recursos Humanos es libre y gratuito para todos los empleados y empleadas de Gi Group que quieran cursarlo, obteniéndose al final de los 10 meses de formación un Diploma expedido por Kühnel Escuela de Negocios y el Centro Universitario Villanueva, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid.

Kühnel Escuela de Negocios, con una trayectoria de más de 90 años en la formación de la gestión empresarial, ha desarrollado este máster online, cuya metodología está basada en la combinación de tecnología y acompañamiento personalizado de cada alumno.  Bajo un modelo pedagógico enfocado hacia la aplicabilidad inmediata del conocimiento adquirido, se entrenan las principales competencias y herramientas digitales ayudando, así, en la transformación digital de las empresas.

Además, las sesiones y píldoras formativas están impartidas por profesionales en activo especializados en la gestión digital de los Recursos Humanos. Los contenidos se han desarrollado con el objetivo de que los alumnos adquieran las competencias necesarias para poder gestionar equipos en un entorno digital. A la vez, un bloque de contenido transversal añade el conocimiento digital relativo a cada una de las áreas especializadas.

Este programa se desarrolla íntegramente online, lo que permite al estudiante adaptar el curso a sus necesidades con total flexibilidad y compaginarlo con su vida laboral, sin la necesidad de realizar desplazamientos. Gracias a esta vía educativa, conectarse a la formación cuándo y cómo se quiera, sí es posible.